Mudar de emprego: um sonho de muitos, o objetivo de alguns (infelizmente) Mudar de emprego é um desses pensamentos que, em certos momentos, todos nós temos. Quantas vezes você já se disse, talvez em um momento de estresse, ou após a habitual briga com um colega ou chefe, ou quando se vê pela enésima vez lidando com a raiva (e às vezes insultos!) de um cliente insatisfeito:
Eu quero mudar de emprego!
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Então, você olha para o seu currículo, durante os intervalos ou à noite, quando volta para casa, você navega pelas ofertas de emprego intermináveis e inúteis nos sites da indústria, no LinkedIn, no jornal da sua cidade. Mas enquanto a raiva diminui, a fúria se acalma, o sangue volta a esfriar e muitas vezes, com mais tristeza do que antes e com tanta resignação, você retorna ao seu trabalho, ao seu escritório na companhia do chefe habitual, do colega habitual, dos clientes habituais, da sua vida habitual de trabalho.
Passamos muitas horas do dia trabalhando, e se sentimos insatisfação, isso afeta a vida pessoal, nos tornando nervosos, sensíveis a tudo que não vai na direção certa. Nossas relações sofrem, nosso descanso noturno já não parece mais um descanso, nossa energia vital diminui. Um dos meus clientes de Coaching, que trouxe sua insatisfação profissional como tema, descreveu em palavras o que sentia: “Sinto que estou apagando, não consigo nem aproveitar o domingo”.
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Na minha opinião, no entanto, precisamos distinguir, com tal consciência, se o grito “Eu quero mudar de emprego” é apenas uma explosão momentânea, a satisfação da necessidade de liberar a raiva momentânea, ou se realmente é a coisa mais útil, se é realmente importante para você mudar de emprego.
Porque mudar de emprego é um grande desafio, muitas vezes sinônimo de mudança de vida.
Mas como você pode saber se é hora de mudar de emprego?
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7 sinais que indicam que você deve mudar de emprego
Existem sinais que podem lhe dar uma indicação bastante reconfortante de que é hora de decidir iniciar o caminho em direção ao seu novo objetivo: mudar de emprego!
Você certamente deve avaliar a força desses sinais para você e o impacto que eles têm em seu trabalho e em sua vida pessoal. Mas vamos começar com esta lista.
1. Alta pressão
Você não tem vontade de sair da cama pela manhã? À noite, você dorme pouco e mal porque antes de adormecer, não consegue deixar de pensar que amanhã será mais um dia ruim no trabalho? Você prefere quebrar pedras em uma pedreira no Colorado do que ir ao escritório amanhã de manhã? O estresse, especialmente quando está em um nível elevado, não deve ser ignorado ou reprimido. Isso pode levar a consequências físicas e psicológicas significativas. É necessário preservar ao máximo a qualidade de vida. Mudar de emprego pode ser uma prioridade.
2. Você não acredita mais na sua empresa
Quando você começou a trabalhar no seu ambiente de trabalho, parecia haver muitas possibilidades e você se sentia orgulhoso de se identificar como parte da sua organização. Mas recentemente, você notou uma mudança na atmosfera do escritório e sua confiança na organização não é mais a mesma. Talvez a direção tenha tomado decisões comerciais ou estratégicas que não lhe agradam. Talvez uma reestruturação da gestão não tenha sido uma mudança interessante. Ou talvez seja apenas que sua forma de pensar evoluiu e você começa a sentir que os valores da empresa não estão mais alinhados com os seus. A ausência de valores compartilhados pode ser uma motivação poderosa. Se você está nessa situação, pode ser hora de começar a procurar trabalho em uma nova empresa em que você realmente possa acreditar.
3. O Relógio
Agora, seu único objetivo diário é chegar às 18h o mais rápido possível? É uma semana que chega ao fim na sexta-feira? Você conta os dias que ainda precisa passar até sair de férias ou fazer um feriado? O resultado que você tenta alcançar é ter o menor número de coisas a fazer possível, reclamar de que o tempo nunca passa e que o tédio está te matando? Pode ser que seu emprego não esteja mais te desafiando, ou que seu empregador atual não possa lhe oferecer um caminho de desenvolvimento e crescimento adequado. Talvez a solução possa ser mudar de emprego, passar para algo que reacenda sua paixão. Cada pessoa merece trabalhar em uma atividade que a faça se sentir animada e que possa manter o desejo de fazer a diferença.
4. Desejo
Às vezes, as pessoas são contratadas porque são realmente boas em fazer certos trabalhos, mas não são necessariamente aqueles que gostariam de fazer. Talvez você seja bom em vendas, mas prefira estar no marketing. Você é ótimo em criar planilhas e apresentações em PowerPoint, mas prefere encontrar clientes pessoalmente em vez de ficar sentado em frente a uma tela de computador o dia todo. Ou você se viu gerenciando práticas enquanto sempre imaginou fazer outra coisa. Embora não seja sempre fácil realizar isso, é natural querer alinhar seus interesses com sua atividade profissional. Mas quanto mais você ignora esse desejo, mais difícil será mudar à medida que você se torna cada vez mais especializado em uma área que não te representa realmente. Como Steve Jobs disse uma vez, “A única maneira de fazer um excelente trabalho é amar o que você faz. Se você ainda não encontrou, continue procurando. Não se acomode.” Pode ser hora de entender o que você pode realizar se tentar mudar de emprego?
5. Habilidades não utilizadas
Você estudou muito, se especializou, teve também experiências diferentes. Você gosta de fazer o que investiu tempo e energia para fazer. Mas em seu papel atual, todas essas habilidades não estão sendo utilizadas ou, por algum motivo, não podem ser colocadas em prática. Mais uma vez, pode ser considerado mudar de emprego.
6. Carreira e responsabilidade
Você é proativo, sente que fechou um ciclo e está pronto para enfrentar novos desafios em um novo papel, com mais responsabilidade. Mas talvez a empresa seja muito pequena ou talvez esse lugar já esteja reservado para o filho do chefe, o sobrinho, o irmão… Se não há objetivamente nenhuma maneira de progredir em sua carreira e isso é importante para você, mudar de emprego pode ser o único caminho a seguir. Eu criei um caminho para essa necessidade específica. Descubra: Career Booster
7.
Salário
O dinheiro é importante, mas não é sempre essencial para ter uma vida satisfatória. Você sente que tem direito a um reconhecimento pelo seu comprometimento, pelas suas habilidades e talentos, pela sua experiência e por tudo que fez, mesmo com prazer e satisfação, pela sua empresa. Mas infelizmente, a direção não quer ouvir falar disso ou simplesmente não tem condições. Mudar de emprego pode se tornar uma necessidade para você, não apenas psicológica.
Você se reconhece em alguma dessas situações? Ou você ouve outros sinais que lhe dizem que é hora de mudar de emprego? Qual é a força desses sinais para você?
Você pode me dizer: “Certo, Luca, os sinais estão aí. Mas e agora? Concretamente, o que posso fazer?
A primeira coisa que quero lhe dizer, com base na experiência que pude aprender com vários clientes em Coaching” que tinham esse objetivo, é a seguinte: é muito difícil mudar de emprego da noite para o dia. É uma jornada para a pessoa, uma jornada interna e externa, feita de consciência, estratégia e ação.
Eu gostaria de lhe fazer algumas perguntas:
- Quanto você está disposto a colocar na mesa, em termos de energia e comprometimento, para ganhar esse jogo?
- Qual é a importância para você de mudar de emprego?
- Você sabe exatamente qual emprego deseja fazer/encontrar?
- O que é realmente importante para você no trabalho?
- Você está determinado a abandonar a antiga maneira pela nova…?
Responda sinceramente a essas perguntas; essa é a primeira ação concreta que você pode implementar para tomar consciência de si mesmo.
5 ações úteis para mudar de emprego
Quero lhe propor 5 ideias concretas que, espero, o ajudarão se você realmente deseja mudar de emprego.
1. Transforme o desejo de mudar de emprego em um objetivo inteligente
Um sonho, um desejo não é um objetivo. Os objetivos são realizáveis, os sonhos não são. Um objetivo, para ser tal, deve ter certas características. Ele deve ser SMART. Se você não sabe o que isso significa, convido você a ler este artigo e assistir a este vídeo meu sobre o assunto.
2. Inventário de seus valores e talentos
Especialmente, eu não escrevi “inventário de suas habilidades” porque tenho certeza de que você sabe muito bem o que estudou e o que sabe fazer (embora um breve lembrete não faça mal). Em vez disso, convido você a verificar seus valores com muita atenção, pois são esses elementos que permitem, se você estiver satisfeito, viver e trabalhar bem. São eles que o guiam consciente ou inconscientemente em suas decisões. São eles que, se você não respeitar, lhe custarão caro. Portanto, é crucial ter consciência antes de mudar de emprego! E depois seus talentos, seus recursos pessoais. Saber quais são ajudará você a aproveitá-los ao máximo para alcançar seus objetivos.
3. Elimine as crenças limitantes da sua cabeça
Timothy Gallway, um dos pais fundadores do Coaching Moderno e autor do famoso livro “The Inner Game of Tennis”, diz que “o rival que você tem na sua cabeça é mais assustador do que o que você encontra do outro lado da rede”. Essencialmente, o primeiro obstáculo à mudança é você. Ouço frequentemente: “mudar de emprego aos 50 anos é impossível” ou “mas como posso encontrar trabalho aos 40 anos” ou ainda “não há emprego na Itália”. Esses são exemplos clássicos de crenças limitantes. Tenho certeza de que você conhece pessoas que conseguiram. Eu conheço várias.
4. Faça! para entender o que deve ser feito
Seth Godin disse: “Ideias surgem quando diferentes universos colidem.” Agir, mover-se, fazer coisas, experimentar em vez de apenas analisar e refletir. Tente se abrir a novas possibilidades. Participe de um curso, converse com pessoas que trabalham em contextos diferentes, ultrapasse os limites da sua zona de conforto. Não fique paralisado pelo medo de cometer erros. Se você tomar um caminho errado, pode aprender algo novo e corrigir a rota. Se você ficar parado, nada acontece. Mover-se é a melhor maneira de encontrar seu próprio caminho.
5. Desenvolva contatos
Se você está em busca de oportunidades, isso significa que está em busca de pessoas. Porque as oportunidades não são nuvens, não são (apenas) anúncios frios. São as pessoas! O poder de estar diante das pessoas é que você pode se apresentar, seus valores, seus talentos, suas emoções, seu desejo de fazer. O que um currículo nunca poderá fazer. Fazer-se conhecido é uma excelente oportunidade. Pense nisso: se você fosse um empresário que precisa contratar alguém, quem você preferiria, com habilidades iguais? Uma pessoa que você já conhece ou um estranho?
1. Faça o percurso “Encontrar seu caminho” ou “Career Booster”
Para encontrar seu próprio caminho e traçar o percurso, comece meu percurso personalizado e estruturado de apoio e descubra quem você realmente é, quais são seus talentos e sua personalidade profissional, e como você pode valorizá-los no trabalho e na vida.
Acesse este link para mais detalhes. Para finalmente passar à resposta que você procura para a pergunta “hoje, qual é o meu caminho?”.
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conclusão
Mudar de emprego é um trabalho. Mas para si mesmo. É uma excelente oportunidade de crescimento e desenvolvimento de novas habilidades, e de formação para aumentar aquelas que você já possui.
Se isso é realmente importante para você, mova-se! No marketing, diz-se: “carregue, atire, mire.” Não fique preso pelo medo e pela lama de pensamentos disfuncionais e limitantes.
O que posso fazer por você, como treinador profissional, é acompanhá-lo nesta jornada, apoiá-lo e sustentá-lo, um pouco como faz um sherpa durante a escalada do Everest com os alpinistas.
Eu preparei um itinerário que chamei de Encontrar Seu Caminho, e um segundo chamado Career Boosters que pode ajudá-lo concretamente.
Se você optar por embarcar sozinho nesta jornada, desejo que alcance seu objetivo e tenha uma grande chance!
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Tag: entender a reconversão profissional