Cambiare lavoro: un sogno per molti, l’obiettivo di alcuni (purtroppo) Cambiare lavoro è uno di quei pensieri che, in determinati momenti, attraversa la mente di ognuno. Quante volte ti sei detto, magari in un momento di stress, o dopo il solito litigio con un collega o il capo, o quando ti ritrovi per l’ennesima volta a incassare la rabbia (e a volte insulti!) di un cliente insoddisfatto:
Voglio cambiare lavoro!
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Poi guardi il tuo CV, durante le pause o la sera, quando torni a casa, sfogli le offerte di lavoro infinite e inutili sui siti del settore, su LinkedIn, nel giornale della tua città. Ma mentre l’adrenalina svanisce, la rabbia si calma, il sangue torna a raffreddarsi e spesso, con più tristezza di prima e con tanta rassegnazione, torni al tuo lavoro, alla tua scrivania in compagnia del solito capo, del solito collega, dei clienti abituali, della tua vita lavorativa abituale.
Passiamo molte ore della giornata a lavorare, e se proviamo insoddisfazione, questo influisce sulla vita personale, rendendoci nervosi, sensibili a tutto ciò che non va nella giusta direzione. Le nostre relazioni ne soffrono, il nostro riposo notturno non sembra più un riposo, la nostra energia vitale diminuisce. Uno dei miei clienti di Coaching, che mi ha portato la sua insoddisfazione professionale come tema, ha descritto con queste parole ciò che provava: «Mi sento come se mi stessi spegnendo, non riesco nemmeno a godermi la domenica».
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A mio avviso, tuttavia, dobbiamo distinguere, con tale consapevolezza, se il grido «Voglio cambiare lavoro» non sia solo un’esplosione momentanea, la soddisfazione della necessità di sfogare la rabbia momentanea, o se sia davvero la cosa più utile, se è davvero importante per te cambiare lavoro.
Perché cambiare lavoro è una grande sfida, spesso sinonimo di cambiamento di vita.
Ma come puoi sapere se è il momento di cambiare lavoro?
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7 segnali che indicano di cambiare lavoro
Ci sono segnali che possono darti un’indicazione piuttosto confortante che è giunto il momento di decidere di iniziare il percorso verso il tuo nuovo obiettivo: cambiare lavoro!
Devi sicuramente valutare la forza di questi segnali per te e l’impatto che hanno sul tuo lavoro e sulla tua vita personale. Ma iniziamo con questa lista.
1. Elevato stress
Non hai voglia di alzarti dal letto al mattino? Di notte, dormi poco e male perché prima di addormentarti non riesci a smettere di pensare che domani sarà un’altra brutta giornata al lavoro? Preferiresti spaccare pietre in una cava del Colorado piuttosto che andare in ufficio domani mattina? Lo stress, soprattutto quando è a un livello elevato, non deve essere ignorato o represso. Può portare a importanti conseguenze fisiche e psicologiche. È necessario preservare al meglio la qualità della vita. Cambiare lavoro potrebbe essere una priorità.
2. Non credi più nella tua azienda
Quando hai iniziato a lavorare nel tuo ambiente di lavoro, sembrava ci fossero molte possibilità e eri orgoglioso di identificarti come parte della tua organizzazione. Ma recentemente hai notato un cambiamento nell’atmosfera dell’ufficio e la tua fiducia nell’organizzazione non è più quella di una volta. Forse la direzione ha preso decisioni commerciali o strategiche che non ti soddisfano. Forse un rimaneggiamento della gestione non è stato un cambiamento interessante. O forse è solo che il tuo modo di pensare è evoluto e inizi a sentire che i valori dell’azienda non sono più allineati con i tuoi. L’assenza di valori condivisi può essere una motivazione potente. Se ti trovi in questa situazione, potrebbe essere il momento di iniziare a cercare lavoro in una nuova azienda in cui puoi davvero credere.
3. L’orologio
Ora, il tuo unico obiettivo quotidiano è arrivare alle 18 il prima possibile? È una settimana che si avvicina al venerdì? Conti i giorni che hai ancora da trascorrere per andare in vacanza o per fare il ponte? Il risultato che stai cercando di raggiungere è avere il minor numero possibile di cose da fare, lamentarti del fatto che il tempo non passa mai e che la noia ti sta uccidendo? Potrebbe essere che il tuo lavoro non ti ponga più sfide, o che il tuo attuale datore di lavoro non possa offrirti un percorso di sviluppo e crescita adeguato per te. Forse la soluzione potrebbe essere cambiare lavoro, passare a qualcosa che riaccenda la tua passione. Ogni persona merita di lavorare in un’attività che la faccia sentire entusiasta e che possa mantenere il desiderio di fare la differenza.
4. Desiderio
A volte, le persone vengono assunte perché sono davvero brave a fare determinati lavori, ma non sono necessariamente quelli che vorrebbero fare. Forse sei bravo nelle vendite, ma preferiresti essere nel marketing. Sei fantastico nella creazione di fogli di calcolo e presentazioni PowerPoint, ma preferisci incontrare i clienti di persona piuttosto che sederti davanti a uno schermo di computer per tutto il giorno. Oppure ti sei ritrovato a gestire pratiche mentre invece hai sempre immaginato di fare qualcos’altro. Anche se non è sempre facile realizzarlo, è naturale voler allineare i tuoi interessi con la tua attività professionale. Ma più ignori questo desiderio, più sarà difficile cambiare man mano che diventi sempre più specializzato in un campo che non ti rappresenta davvero. Come ha detto un giorno Steve Jobs, «L’unico modo per fare un ottimo lavoro è amare ciò che fai. Se non l’hai ancora trovato, continua a cercare. Non accontentarti.» Potrebbe essere il momento di capire cosa puoi realizzare se provi a cambiare lavoro?
5. Competenze non utilizzate
Hai studiato molto, ti sei specializzato, hai anche avuto esperienze diverse. Ti piace fare ciò per cui hai investito tempo ed energia. Ma nel tuo ruolo attuale, tutte queste competenze non vengono utilizzate o, per qualche motivo, non possono essere messe in pratica. Ancora una volta, potrebbe essere considerato cambiare lavoro.
6. Carriera e responsabilità
Sei intraprendente, hai la sensazione di aver chiuso un ciclo e sei pronto ad affrontare nuove sfide in un nuovo ruolo, con maggiore responsabilità. Ma forse l’azienda è troppo piccola o forse quel posto è già riservato al figlio del capo, al nipote, al fratello… Se non c’è oggettivamente modo di progredire nella tua carriera e per te è importante farlo, cambiare lavoro potrebbe essere l’unica strada da percorrere. Ho creato un percorso per questa esigenza specifica. Scopri: Career Booster
7.
Stipendio
Il denaro è importante, ma non sempre essenziale per avere una vita soddisfacente. Hai la sensazione di avere diritto a un riconoscimento per il tuo impegno, per le tue competenze e talenti, per la tua esperienza e per tutto ciò che hai fatto, anche con piacere e soddisfazione, per la tua azienda. Ma purtroppo, la direzione non vuole sentirne parlare o semplicemente non ha i mezzi. Cambiare lavoro potrebbe diventare una necessità per te, non solo psicologica.
Ti riconosci in una o più di queste situazioni? O senti altri segnali che ti dicono che è tempo di cambiare lavoro? Qual è la forza di questi segnali per te?
Puoi dirmi: «Va bene, Luca, i segnali ci sono. Ma allora? Concretamente, cosa posso fare?
La prima cosa che voglio dirti, grazie all’esperienza che ho potuto apprendere con diversi clienti in Coaching» che avevano questo obiettivo è la seguente: è molto difficile cambiare lavoro da un giorno all’altro. È un viaggio per la persona, un viaggio interno ed esterno, fatto di consapevolezza, strategia, azione.
Vorrei porti alcune domande:
- Quanto sei disposto a mettere sul piatto, in termini di energia e impegno, per vincere questo gioco?
- Quanto è importante per te cambiare lavoro?
- Sai esattamente quale lavoro vuoi fare/trovare?
- Cosa è davvero importante per te nel lavoro?
- Sei determinato ad abbandonare il vecchio modo per il nuovo…?
Rispondi sinceramente a queste domande; è la prima azione concreta che puoi mettere in atto per prendere consapevolezza di te stesso.
5 azioni utili per cambiare lavoro
Voglio proporti 5 idee concrete che, spero, ti aiuteranno se vuoi davvero cambiare lavoro.
1. Trasforma il desiderio di cambiare lavoro in un obiettivo SMART
Un sogno, un desiderio non è un obiettivo. Gli obiettivi sono realizzabili, i sogni non lo sono. Un obiettivo, per essere tale, deve avere alcune caratteristiche. Deve essere SMART. Se non sai cosa significa, ti invito a leggere questo articolo e a vedere questo video mio su questo argomento.
2. Inventario dei tuoi valori e dei tuoi talenti
Specialmente, non ho scritto «inventario delle tue competenze» perché sono sicuro che sai molto bene cosa hai studiato e cosa sai fare (anche se un breve ripasso non farebbe male). Invece, ti invito a controllare i tuoi valori molto attentamente perché sono questi elementi che ti permettono, se sei soddisfatto, di vivere e lavorare bene. Sono loro che ti guidano consapevolmente o inconsapevolmente nelle tue decisioni. Sono loro che, se non li rispetti, ti costano caro. È quindi cruciale avere consapevolezza prima di cambiare lavoro! E poi i tuoi talenti, le tue risorse personali. Sapere quali sono ti aiuterà a sfruttarli al meglio per raggiungere i tuoi obiettivi.
3. Elimina le credenze limitanti dalla tua testa
Timothy Gallway, uno dei padri fondatori del Modern Coaching e autore del famoso libro «The Inner Game of Tennis», dice che «il rivale che hai nella tua testa è più spaventoso di ciò che trovi dall’altra parte della rete». Essenzialmente, il primo ostacolo al cambiamento sei tu. Spesso sento dire: «cambiare lavoro a 50 anni è impossibile» o «ma come posso trovare lavoro a 40 anni» o ancora «non ci sono lavori in Italia». Questi sono esempi classici di credenze limitanti. Sono sicuro che conosci persone che lo hanno fatto. Ne conosco diverse.
4. Fai! per capire cosa fare
Seth Godin ha detto: «Le idee emergono quando diversi universi entrano in collisione.» Agire, muoversi, fare cose, sperimentare invece di limitarsi ad analizzare e riflettere. Prova ad aprirti a nuove possibilità. Partecipa a un corso, incontra persone che lavorano in contesti diversi, supera i confini della tua zona di comfort. Non farti paralizzare dalla paura di fare errori. Se prendi una strada sbagliata, puoi imparare qualcosa di nuovo e correggere il tiro. Se rimani immobile, nulla accade. Muoversi è il modo migliore per trovare il tuo percorso.
5. Sviluppa contatti
Se stai cercando opportunità, significa che stai cercando persone. Perché le opportunità non sono nuvole, non sono (solo) pubblicità fredde. Sono le persone! Il potere di essere davanti alle persone è che puoi presentarti, i tuoi valori, i tuoi talenti, le tue emozioni, il tuo desiderio di fare. Ciò che un CV non potrà mai fare. Farsi conoscere è un’ottima opportunità. Pensaci: se fossi un imprenditore che deve assumere qualcuno, chi preferiresti tra competenze uguali? Una persona che conosci già o uno sconosciuto?
1. Fai il percorso «Trova il tuo cammino» o «Career Booster»
Per trovare il tuo cammino e tracciare il percorso, inizia il mio percorso personalizzato e strutturato di supporto e scopri chi sei davvero, quali sono i tuoi talenti e la tua personalità professionale, e come puoi valorizzarli nel lavoro e nella vita.
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conclusione
Cambiare lavoro è un lavoro. Ma per te stesso. È un’ottima occasione di crescita e sviluppo di nuove competenze, e di formazione per aumentare quelle che già possiedi.
Se è davvero importante per te, muoviti! Nel marketing si dice: «carica, tira, mira.» Non rimanere bloccato nella paura e nel pantano dei pensieri disfunzionali e limitanti.
Quello che posso fare per te, in quanto coach professionale , è accompagnarti in questo viaggio, sostenerti e supportarti, un po’ come fa un sherpa durante la scalata dell’Everest con gli alpinisti.
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Tag: comprendere la riconversione professionale