Changer les emplois : un rêve de tant, l’objectif de quelques-uns (malheureusement) Changer d’emploi est l’une de ces pensées qui, à certains moments, chacun traverse son esprit. Combien de fois vous êtes-vous dit, peut-être dans un moment de stress, ou après le combat habituel avec le collègue ou le patron, ou quand vous vous retrouvez pour la énième fois encaisser sur la colère (et parfois insultes !) du client insatisfait :
Je veux changer d’emploi !
Ensuite, vous regardez votre CV, pendant les pauses ou le soir, quand vous rendez chez vous, vous sortez les offres d’emploi sans fin et inutiles sur les sites de l’industrie, sur LinkedIn, dans le journal de votre ville. Mais alors que l’ajustement s’estompe, la colère se calme, le sang revient à refroidir et souvent, avec plus de tristesse qu’avant et avec tant de résignation, vous retournez à votre travail, à votre bureau en compagnie du patron habituel, du collègue habituel, des clients habituels, de votre vie habituelle travailler.
Nous passons de nombreuses heures de la journée à travailler, et si nous éprouvons l’insatisfaction, cela affecte la vie personnelle, nous rendant nerveux, sensible à tout ce qui ne va pas dans le bon sens. Nos relations souffrent, notre repos nocturne ne semble plus être un repos, notre énergie vitale diminue. Un de mes clients de Coaching, qui m’a apporté son insatisfaction professionnelle comme thème, a décrit en ces mots ce qu’il ressentait : « J’ai l’impression de m’éteindre, je ne peux même pas profiter du dimanche ».
À mon avis, cependant, nous devons distinguer, avec une telle prise de conscience, si le cri « Je veux changer d’emploi » n’est qu’une explosion momentanée, la satisfaction de la nécessité de jeter la colère momentanée, ou si c’est vraiment la chose la plus utile, s’il est vraiment important pour vous de changer d’emploi.
Parce que changer d’emploi est un grand défi, c’est souvent synonyme de changement de vie .
Mais comment pouvez -vous savoir s’il est temps de changer d’emploi ?
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7 signaux vous indiquant de changer d’emploi
Il y a des signes qui peuvent vous donner une indication plutôt réconfortante que le moment est venu de décider de commencer la voie vers votre nouvel objectif : changer d’emploi !
Vous devez certainement évaluer la force de ces signaux pour vous et l’impact qu’ils ont sur votre travail et votre vie personnelle. Mais commençons par cette liste.
1. Contrainte élevée
Tu n’as pas envie de sortir du lit le matin ? La nuit, dormez-vous peu et mal parce qu’avant de vous endormir, vous ne pouvez pas m’aider à penser que demain sera une autre mauvaise journée au travail ? Tu préfères fendre des pierres dans une carrière du Colorado plutôt que d’aller au bureau demain matin ? Le stress, surtout quand il est à un niveau élevé, ne doit pas être ignoré ou réprimé. Cela peut entraîner d’importantes conséquences physiques et psychologiques. Il est nécessaire de préserver au mieux la qualité de vie. Changer d’emploi pourrait être une priorité.
2. Vous ne croyez plus en votre entreprise
Lorsque vous avez commencé à travailler dans votre milieu de travail, il semblait y avoir plein de possibilités et vous étiez fier de vous identifier comme faisant partie de votre organisation. Mais récemment, vous avez remarqué un changement dans l’atmosphère du bureau et votre confiance dans l’organisation n’est plus cela. Peut-être que la direction a pris des décisions commerciales ou stratégiques qui ne vous conviennent pas. Peut-être qu’un remaniement de la gestion n’était pas un changement intéressant. Ou peut-être que c’est juste que votre façon de penser a évolué et que vous commencez à sentir que les valeurs de l’entreprise ne sont plus alignées sur les vôtres. L’absence de valeurs partagées peut être une motivation puissante. Si vous êtes dans cette situation, il peut être temps de commencer chercher du travail dans une nouvelle société en laquelle vous pouvez vraiment croire.
3. L’Horloge
Maintenant, votre seul objectif quotidien est d’arriver à 18h le plus tôt possible ? Est-ce que c’est une semaine qui arrive au vendredi ? Comptez-vous les jours que vous avez encore à passer pour partir en vacances ou pour faire le pont ? Le résultat que vous essayez d’atteindre est d’avoir le moins de choses à faire possible, se plaindre bien que le temps ne passe jamais et que l’ennui vous tue ? Il se peut que votre emploi ne vous pose plus de défis, ou que votre employeur actuel ne puisse pas vous offrir une voie de développement et de croissance appropriée pour vous. Peut-être que la solution pourrait être de changer d’emploi, de passer à quelque chose qui enflamme à nouveau votre passion. Chaque personne mérite de travailler dans une activité qui se sent excité et qui peut maintenir le désir de faire une différence.
4. Souhaiter
Parfois, les gens sont embauchés parce qu’ils sont vraiment bons pour faire certains emplois, mais pas sont nécessairement ceux qu’ils aimeraient faire. Peut-être que vous êtes bien au fait des ventes, mais vous préférez être dans le marketing. Vous êtes formidable dans la création de feuilles de calcul et de présentations PowerPoint, mais vous préférez rencontrer des clients en personne plutôt que de vous asseoir devant un écran d’ordinateur toute la journée. Ou vous vous êtes retrouvé à gérer des pratiques alors qu’au lieu de cela, vous avez toujours imaginé faire autre chose. Bien qu’il ne soit pas toujours facile de l’accomplir, il est naturel de vouloir aligner vos intérêts sur votre activité professionnelle. Mais plus vous ignorez ce désir, plus il sera difficile de changer à mesure que vous devenez de plus en plus spécialisé dans un domaine qui ne vous représente pas vraiment. Comme Steve Jobs l’a dit un jour, « La seule façon de faire un excellent travail est d’aimer ce que vous faites. Si vous ne l’avez pas encore trouvé, continuez à chercher. Ne t’installe pas. » Il peut être temps de comprendre ce que vous pouvez accomplir si vous essayez de changer travailler ?
5. Compétences inutilisées
Tu as beaucoup étudié, tu t’es spécialisé, tu as aussi eu des expériences différentes. Vous aimez faire ce que vous avez investi du temps et de l’énergie pour faire. Mais dans votre rôle actuel, toutes ces compétences ne sont pas utilisées ou, pour une raison quelconque, ne peuvent être mises en pratique. Encore une fois, il pourrait être envisagé de changer d’emploi.
6. Carrière et responsabilité
Vous êtes entreprenant, vous avez l’impression d’avoir fermé un cycle et vous êtes prêt à relever de nouveaux défis dans un nouveau rôle, de plus grande responsabilité. Mais peut-être que la compagnie est trop petite ou peut-être que cet endroit est déjà réservé par le fils du patron, le neveu, le frère… S’il n’y a objectivement aucun moyen de progresser dans votre carrière et qu’il est important pour vous de le faire, changer d’emploi peut être la seule voie à suivre. J’ai créé un chemin pour ce besoin spécifique. Découvrez : Career Booster
7.
Salaire
L’ argent est important, mais pas toujours essentiel pour avoir une vie satisfaisante. Vous avez le sentiment que vous avez droit à une reconnaissance pour votre engagement, pour vos compétences et vos talents, pour votre expérience et pour tout ce que vous avez fait, même avec plaisir et satisfaction, à votre entreprise. Mais malheureusement, la direction ne veut pas en entendre parler ou n’a tout simplement pas les moyens. Changer d’emploi pourrait devenir une nécessité pour vous, pas seulement psychologique.
Vous reconnaissez-vous dans l’une ou l’autre de ces situations ? Ou est-ce que vous entendez d’autres signes qui vous disent qu’il est temps de changer d’emploi ? Quelle est la force de ces signaux pour vous ?
Tu peux me dire : « D’accord, Luca, les signaux sont là. Mais alors ? Concrètement, que puis-je faire ?
La première chose que je veux vous dire, grâce à l’expérience que j’ai pu apprendre avec plusieurs clients en Coaching » qui avaient cet objectif est le suivant : c’est très difficile de changer d’emploi du jour au lendemain. C’est un voyage pour la personne, un voyage interne et externe, fait de conscience, de stratégie, d’action.
Je voudrais vous poser quelques questions :
- Combien êtes-vous prêt à mettre sur la table, en termes d’énergie et d’engagement, pour gagner ce jeu ?
- Quelle est l’importance pour vous de changer d’emploi ?
- Vous savez exactement quel emploi vous voulez faire/trouver ?
- Qu’ est-ce qui est vraiment important pour vous dans le travail ?
- Êtes-vous déterminé à abandonner l’ancienne façon de la nouvelle… ?
Répondez franchement à ces questions ; c’est la première action concrète que vous pouvez mettre en place pour prendre conscience de vous-même.
5 actions utiles pour changer d’emploi
Je veux vous proposer 5 idées concrètes qui, je l’espère, vous aideront si vous voulez vraiment changer d’emploi.
1. Transformez le désir de changer d’emploi en un objectif intelligent
Un rêve, un désir n’est pas un but. Le objectifs sont réalisables, les rêves ne sont pas. un but, pour être tel, doit avoir certaines caractéristiques. Il doit être SMART à Si vous ne savez pas ce que cela signifie, je vous invite à lire cet article et à voir cette vidéo de la mienne sur ce sujet.
2. Inventaire de vos valeurs et de vos talents
Spécialement, je n’ai pas écrit « inventaire de vos compétences » parce que je suis sûr que vous savez très bien ce que vous avez étudié et ce que vous savez faire (bien qu’un court réappel, mauvais ne ferait pas). Au lieu de cela, je vous invite à vérifier vos valeurs très attentivement car ce sont ces éléments qui vous permettent, si vous êtes satisfait, de bien vivre et de travailler. Ce sont eux qui vous guident consciemment ou inconsciemment dans vos décisions. Ce sont eux qui, si vous ne respectez pas, vous accusent cher. Il est donc crucial d’avoir conscience avant de changer d’emploi ! Et puis vos talents, vos ressources personnelles. Savoir ce qu’ils sont vous aidera à en tirer le meilleur parti pour atteindre votre objectifs.
3. Supprimez les croyances limitantes de votre tête
Timothy Gallway, l’un des pères fondateurs de Modern Coaching et auteur du célèbre livre « The Inner Game of Tennis », dit que « le rival que vous avez dans votre tête est plus effrayant que ce que vous trouvez de l’autre côté du réseau ». Essentiellement, le premier obstacle au changement est vous. J’entends souvent : « changer d’emploi à 50 ans est impossible » ou « mais comment puis-je trouver du travail à 40 ans » ou encore « il n’y a pas d’emploi en Italie ». Ce sont des exemples classiques de croyances limitantes. Je suis sûr que vous connaissez des gens qui l’ont fait. J’en connais plusieurs.
4. Faites ! pour comprendre ce qu’il faut faire
Seth Godin a dit : « Des idées surgissent quand différents univers entrent en collision. » Agir, bouger, faire des choses, expérimenter au lieu de simplement analyser et réfléchir. Essayez de vous ouvrir à de nouvelles possibilités. Rejoignez un cours, assistez à des personnes travaillant dans des contextes différents, franchir les limites de votre zone de confort. Ne soyez pas paralysé par la peur de faire des erreurs. Si vous prenez un mauvais chemin, vous pouvez apprendre quelque chose de nouveau et corriger le tir. Si vous restez immobile, rien ne se passe. Déménager est la meilleure façon de trouver votre propre chemin.
5. Développer des contacts
Si vous êtes à la recherche d’opportunités, cela signifie que vous êtes à la recherche de personnes. Parce que les opportunités ne sont pas des nuages, ce ne sont pas (seulement) des publicités froides. C’est le peuple ! Le pouvoir d’être devant les gens est que vous pouvez vous présenter vous-même, vos valeurs, vos talents, vos émotions, votre désir de faire. Ce qu’un CV n’aura tout simplement jamais à faire. Se faire connaître est une excellente opportunité. Pensez-y : si vous étiez un entrepreneur qui doit embaucher quelqu’un, qui préféreriez-vous des compétences égales ? Une personne que vous connaissez déjà ou un étranger ?
1. Faites l’itinéraire « Trouver votre chemin » ou « Career Booster »
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conclusion
Changer d’emploi est un travail. Mais pour toi-même. C’est une excellente occasion de croissance et de développement de nouvelles compétences, et de formation pour augmenter celles que vous possédez déjà.
Si c’est vraiment important pour vous, bougez ! Dans le marketing, il est dit : « charger, tirer, viser. » Ne soyez pas bloqué dans la peur et le bourbier des pensées dysfonctionnelles et limitation.
Ce que je peux faire pour vous, en tant qu’entraîneur professionnel , c’est vous accompagner dans ce voyage, vous soutenir et vous soutenir, un peu comme le fait un sherpa lors de l’escalade de l’Everest avec les alpinistes.
J’ ai préparé un itinéraire que j’ai appelé Find Your Way, et un second appelé Career Boosters qui peut vous aider concrètement.
Si vous choisissez de vous embarquer seul dans ce voyage, je vous souhaite d’atteindre votre objectif et de vous faire une grande chance !
Réaliser est l’une des choses les plus importantes que nous puissions faire !
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Décision sur le cheminVous devez prendre une grande décision, mais êtes-vous confus et coincé ? Aller à l’itinéraire
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