Van baan veranderen: een droom voor velen, het doel van enkelen (helaas) Van baan veranderen is een van die gedachten die op bepaalde momenten in ieders hoofd opkomt. Hoe vaak heb je niet gedacht, misschien in een moment van stress, of na de gebruikelijke ruzie met een collega of baas, of wanneer je voor de zoveelste keer moet incasseren op de woede (en soms beledigingen!) van de ontevreden klant:
Ik wil van baan veranderen!
Aanrader : Hoe de online aanwezigheid van uw bedrijf te verbeteren met een professionele website
Daarna kijk je naar je cv, tijdens pauzes of ‘s avonds, wanneer je thuis komt, haal je de eindeloze en nutteloze vacatures op de industrie-sites, op LinkedIn, in de krant van je stad. Maar terwijl de spanning vervaagt, kalmeert de woede, het bloed koelt weer af en vaak, met meer verdriet dan voorheen en met zoveel berusting, keer je terug naar je werk, naar je bureau in het gezelschap van de gebruikelijke baas, de gebruikelijke collega, de gebruikelijke klanten, je gebruikelijke werkleven.
We brengen veel uren van de dag door met werken, en als we ontevredenheid ervaren, heeft dat invloed op ons persoonlijke leven, waardoor we nerveus worden, gevoelig voor alles wat niet goed gaat. Onze relaties lijden, onze nachtrust lijkt niet meer op rust, onze levensenergie neemt af. Een van mijn coachingklanten, die zijn professionele ontevredenheid als thema naar voren bracht, beschreef in deze woorden wat hij voelde: “Ik voel me alsof ik uitdoof, ik kan zelfs niet genieten van zondag”.
Aanvullende lectuur : Hoe dyslexie te herkennen?
In mijn ogen moeten we echter met zo’n bewustzijn onderscheiden of de kreet “Ik wil van baan veranderen” slechts een momentane uitbarsting is, de bevrediging van de noodzaak om de tijdelijke woede te uiten, of dat het echt de meest nuttige stap is, of het echt belangrijk voor je is om van baan te veranderen.
Want van baan veranderen is een grote uitdaging, het is vaak synoniem met levensverandering.
Maar hoe weet je of het tijd is om van baan te veranderen?
Een aanbevolen boek
7 signalen die je vertellen dat je van baan moet veranderen
Er zijn tekenen die je een geruststellende indicatie kunnen geven dat het tijd is om te besluiten de weg naar je nieuwe doel te beginnen: van baan veranderen!
Je moet zeker de kracht van deze signalen voor jou en de impact die ze hebben op je werk en je persoonlijke leven evalueren. Maar laten we beginnen met deze lijst.
1. Hoge druk
Heb je geen zin om ‘s ochtends uit bed te komen? Slaap je ‘s nachts weinig en slecht omdat je voordat je in slaap valt, niet kunt helpen maar denken dat morgen weer een slechte dag op het werk zal zijn? Geef je de voorkeur aan het splijten van stenen in een carrière in Colorado in plaats van morgen naar kantoor te gaan? Stress, vooral wanneer deze op een hoog niveau is, mag niet worden genegeerd of onderdrukt. Dit kan aanzienlijke fysieke en psychologische gevolgen hebben. Het is noodzakelijk om de kwaliteit van leven zo goed mogelijk te behouden. Van baan veranderen zou een prioriteit kunnen zijn.
2. Je gelooft niet meer in je bedrijf
Toen je begon met werken op je werkplek, leek er vol mogelijkheden te zijn en was je trots om jezelf te identificeren als onderdeel van je organisatie. Maar onlangs heb je een verandering in de sfeer op kantoor opgemerkt en is je vertrouwen in de organisatie niet meer wat het was. Misschien heeft het management zakelijke of strategische beslissingen genomen die je niet aanstaan. Misschien was een herstructurering van het management geen interessante verandering. Of misschien is het gewoon dat je manier van denken is geëvolueerd en dat je begint te voelen dat de waarden van het bedrijf niet meer in lijn zijn met die van jou. Het ontbreken van gedeelde waarden kan een krachtige motivatie zijn. Als je in deze situatie bent, kan het tijd zijn om te beginnen met het zoeken naar een baan bij een nieuw bedrijf waarin je echt kunt geloven.
3. De klok
Is je enige dagelijkse doel nu om zo snel mogelijk 18.00 uur te bereiken? Is het een week die naar vrijdag toeloopt? Tel je de dagen die je nog moet doorbrengen voordat je op vakantie gaat of een lang weekend hebt? Is het resultaat dat je probeert te bereiken dat je zo min mogelijk te doen hebt, terwijl je klaagt dat de tijd nooit voorbijgaat en dat verveling je doodt? Het kan zijn dat je baan je geen uitdagingen meer biedt, of dat je huidige werkgever je geen geschikte ontwikkelings- en groeimogelijkheden kan bieden. Misschien zou de oplossing kunnen zijn om van baan te veranderen, over te stappen naar iets dat je passie weer aanwakkert. Iedereen verdient het om te werken in een activiteit die hen enthousiast maakt en die het verlangen kan behouden om een verschil te maken.
4. Verlangen
Soms worden mensen aangenomen omdat ze echt goed zijn in bepaalde banen, maar dat zijn niet noodzakelijk de banen die ze graag zouden willen doen. Misschien ben je goed in verkoop, maar geef je de voorkeur aan marketing. Je bent geweldig in het maken van spreadsheets en PowerPoint-presentaties, maar je ontmoet liever klanten persoonlijk dan dat je de hele dag voor een computerscherm zit. Of je hebt jezelf in een functie gevonden terwijl je in plaats daarvan altijd had voorgesteld iets anders te doen. Hoewel het niet altijd gemakkelijk is om dit te bereiken, is het natuurlijk om je interesses op je werk te willen afstemmen. Maar hoe langer je deze wens negeert, hoe moeilijker het zal zijn om te veranderen naarmate je steeds meer gespecialiseerd raakt in een gebied dat je niet echt vertegenwoordigt. Zoals Steve Jobs ooit zei: “De enige manier om geweldig werk te doen, is door te houden van wat je doet. Als je het nog niet hebt gevonden, blijf dan zoeken. Neem geen genoegen.” Het kan tijd zijn om te begrijpen wat je kunt bereiken als je probeert van baan te veranderen?
5. Onbenutte vaardigheden
Je hebt veel gestudeerd, je hebt je gespecialiseerd, je hebt ook verschillende ervaringen opgedaan. Je houdt ervan om te doen wat je tijd en energie in hebt gestoken. Maar in je huidige rol worden al deze vaardigheden niet benut of kunnen om de een of andere reden niet in de praktijk worden gebracht. Nogmaals, het kan overwogen worden om van baan te veranderen.
6. Carrière en verantwoordelijkheid
Je bent ondernemend, je hebt het gevoel dat je een cyclus hebt afgesloten en je bent klaar om nieuwe uitdagingen aan te gaan in een nieuwe rol met meer verantwoordelijkheid. Maar misschien is het bedrijf te klein of misschien is deze plek al gereserveerd voor de zoon van de baas, de neef, de broer… Als er objectief gezien geen mogelijkheid is om in je carrière vooruit te komen en het is belangrijk voor je om dat te doen, kan van baan veranderen de enige weg zijn. Ik heb een pad gecreëerd voor deze specifieke behoefte. Ontdek: Career Booster
7.
Salaris
Geld is belangrijk, maar niet altijd essentieel voor een bevredigend leven. Je hebt het gevoel dat je recht hebt op erkenning voor je inzet, voor je vaardigheden en talenten, voor je ervaring en voor alles wat je met plezier en voldoening voor je bedrijf hebt gedaan. Maar helaas wil het management er niet over horen of heeft het gewoon niet de middelen. Van baan veranderen kan een noodzaak voor je worden, niet alleen psychologisch.
Herken je jezelf in een van deze situaties? Of hoor je andere signalen die je vertellen dat het tijd is om van baan te veranderen? Hoe sterk zijn deze signalen voor jou?
Je kunt me zeggen: “Oké, Luca, de signalen zijn er. Maar wat nu? Concreet, wat kan ik doen?
Het eerste wat ik je wil zeggen, dankzij de ervaring die ik heb opgedaan met verschillende klanten in Coaching die dit doel hadden, is het volgende: het is heel moeilijk om van baan te veranderen van de ene op de andere dag. Het is een reis voor de persoon, een interne en externe reis, gemaakt van bewustzijn, strategie, actie.
Ik wil je een paar vragen stellen:
- Hoeveel ben je bereid om op tafel te leggen, qua energie en inzet, om dit spel te winnen?
- Hoe belangrijk is het voor jou om van baan te veranderen?
- Weet je precies welke baan je wilt doen/vinden?
- Wat is echt belangrijk voor jou in je werk?
- Ben je vastbesloten om de oude manier van de nieuwe… op te geven?
Beantwoord deze vragen eerlijk; dit is de eerste concrete actie die je kunt ondernemen om jezelf bewust te worden.
5 nuttige acties om van baan te veranderen
Ik wil je 5 concrete ideeën voorstellen die, hopelijk, je zullen helpen als je echt van baan wilt veranderen.
1. Transformeer de wens om van baan te veranderen in een slim doel
Een droom, een verlangen is geen doel. Doelen zijn haalbaar, dromen niet. Een doel moet bepaalde kenmerken hebben. Het moet SMART zijn. Als je niet weet wat dat betekent, nodig ik je uit om dit artikel te lezen en deze video van mij over dit onderwerp te bekijken.
2. Inventaris van je waarden en talenten
Specifiek heb ik niet “inventaris van je vaardigheden” geschreven omdat ik er zeker van ben dat je heel goed weet wat je hebt gestudeerd en wat je kunt (hoewel een korte herinnering geen kwaad kan). In plaats daarvan nodig ik je uit om je waarden heel zorgvuldig te controleren, want dat zijn de elementen die je, als je tevreden bent, in staat stellen om goed te leven en te werken. Het zijn zij die je bewust of onbewust in je beslissingen leiden. Het zijn zij die, als je ze niet respecteert, je duur komen te staan. Het is dus cruciaal om je bewust te zijn voordat je van baan verandert! En dan je talenten, je persoonlijke middelen. Weten wat ze zijn, helpt je om het beste eruit te halen om je doelen te bereiken.
3. Verwijder beperkende overtuigingen uit je hoofd
Timothy Gallway, een van de grondleggers van Modern Coaching en auteur van het beroemde boek “The Inner Game of Tennis”, zegt dat “de tegenstander die je in je hoofd hebt, angstaanjagender is dan wat je aan de andere kant van het net vindt”. In wezen is het eerste obstakel voor verandering jij. Ik hoor vaak: “Van baan veranderen op 50 jaar is onmogelijk” of “maar hoe kan ik werk vinden op 40 jaar” of “er zijn geen banen in Italië”. Dit zijn klassieke voorbeelden van beperkende overtuigingen. Ik weet zeker dat je mensen kent die het hebben gedaan. Ik ken er verschillende.
4. Doe! om te begrijpen wat je moet doen
Seth Godin zei: “Ideeën ontstaan wanneer verschillende universums met elkaar in botsing komen.” Actie ondernemen, bewegen, dingen doen, experimenteren in plaats van alleen maar analyseren en nadenken. Probeer je open te stellen voor nieuwe mogelijkheden. Volg een cursus, ontmoet mensen die in verschillende contexten werken, overschrijd de grenzen van je comfortzone. Laat je niet verlammen door de angst om fouten te maken. Als je een verkeerde weg inslaat, kun je iets nieuws leren en het rechtzetten. Als je stil blijft staan, gebeurt er niets. Bewegen is de beste manier om je eigen pad te vinden.
5. Ontwikkel contacten
Als je op zoek bent naar kansen, betekent dat dat je op zoek bent naar mensen. Want kansen zijn geen wolken, het zijn niet (alleen) koude advertenties. Het zijn de mensen! De kracht van voor mensen staan is dat je jezelf kunt presenteren, je waarden, je talenten, je emoties, je verlangen om iets te doen. Wat een cv nooit zal kunnen doen. Jezelf bekend maken is een geweldige kans. Denk erover na: als je een ondernemer was die iemand moest aannemen, wie zou je dan liever hebben met gelijke vaardigheden? Iemand die je al kent of een vreemde?
1. Volg het traject “Vind je weg” of “Career Booster”
Om je eigen pad te vinden en het parcours uit te stippelen, begin mijn gepersonaliseerde en gestructureerde ondersteuningstraject en ontdek wie je echt bent, wat je talenten en je professionele persoonlijkheid zijn, en hoe je ze kunt waarderen in werk en leven.
Toegang tot deze link voor meer details. Om eindelijk de antwoorden te krijgen die je zoekt op de vraag “Wat is mijn weg vandaag?”.
Als je doel is om een duwtje in de rug te geven aan je carrière, die al een duidelijke richting heeft, dan is het pad voor jou Career Booster!
conclusie
Van baan veranderen is een werk. Maar voor jezelf. Het is een uitstekende kans voor groei en ontwikkeling van nieuwe vaardigheden, en training om de vaardigheden die je al hebt te vergroten.
Als het echt belangrijk voor je is, beweeg dan! In marketing wordt gezegd: “laden, richten, schieten.” Laat je niet verlammen door angst en de modder van disfunctionele en beperkende gedachten.
Wat ik voor je kan doen, als professionele coach, is je begeleiden op deze reis, je ondersteunen en je steunen, een beetje zoals een sherpa dat doet tijdens de beklimming van de Everest met bergbeklimmers.
Ik heb een traject voorbereid dat ik “Vind je weg” heb genoemd, en een tweede dat “Career Boosters” heet en dat je concreet kan helpen.
Als je ervoor kiest om deze reis alleen te maken, wens ik je veel succes bij het bereiken van je doel en het creëren van een geweldige kans!
Realisatie is een van de belangrijkste dingen die we kunnen doen!
Zoek je naar manieren om je te realiseren in je professionele leven?
Ik heb 4 paden gecreëerd die je zullen helpen!
Vind je weg
Ben je in de war? Voel je je vastgelopen en weet je niet hoe je moet bewegen? Is het niet duidelijk voor jou welke richting je moet nemen om je te realiseren in je professionele leven? Ga naar het traject
Carrière Boosters
Wil je een duwtje in de rug geven aan je carrière? Wil je je professionele leven veranderen? Hoe concreet te doen? Hoe moet ik me bewegen? Ga naar het traject
Builder Up
Builder UpKan mijn idee werken? Hoe geef ik een nieuwe impuls aan mijn bedrijf? Hoe vind ik het juiste pad? Ga naar het traject
Beslissing over de weg
Beslissing over de wegMoet je een grote beslissing nemen, maar ben je in de war en vastgelopen? Ga naar het traject
Het gevoel van realisatie is een recht! Geen privilege voor enkelen!
Zoek je naar manieren om je te realiseren in je werkleven?
Ik heb 4 paden gecreëerd die je zullen helpen!
Vind je weg
Ben je in de war? Voel je je vastgelopen en weet je niet hoe je moet bewegen? Is het niet duidelijk voor jou welke richting je moet nemen om je te realiseren in je professionele leven? Ga naar het traject
Carrière Boosters
Wil je een duwtje in de rug geven aan je carrière? Wil je je professionele leven veranderen? Hoe concreet te doen? Hoe moet ik me bewegen? Ga naar het traject
Builder Up
Kan mijn idee werken? Hoe geef ik een nieuwe impuls aan mijn bedrijf? Wat moet ik veranderen? Hoe vind ik het juiste pad? Ga naar het traject
Beslissingspad
Heb je een doel (duidelijk?) dat je wilt bereiken in een deel van je leven, niet met geweld werken? Ga naar het traject
Het gevoel van realisatie is een recht! Geen privilege voor enkelen!
Boek Autocoaching GRATIS! Ik heb dit nieuwe boek “Vind je weg naar je realisatie in je professionele leven” gemaakt
Het is een GRATIS “Self Coaching” gids om helderheid te creëren en je beste middelen te benutten, de verwarring te elimineren om de richting naar je realisatie in het werk te identificeren.
50 intense pagina’s, 16 activiteiten voor:
- Je helpen begrijpen wat je met je professionele leven wilt doen
- Je analytische vaardigheden verbeteren
- Een concrete strategie ontwikkelen
- Een injectie van zelfvertrouwen ontvangen
Bovendien ontvang je het trainingspad!
Wanneer je je abonneert op de nieuwsbrief, ontvang je diepgaande trainingsvideo’s over de onderwerpen en oefeningen die je in het boek vindt, om je werk om je weg te vinden nog effectiever te maken!
Wil je het boek downloaden en toegang krijgen tot het gratis traject?
JA! Dank je! Om de test te downloaden, moet je je abonneren op mijn nieuwsbrief en expliciet akkoord gaan met de Privacyvoorwaarden.
Tag: begrijp de professionele omvorming