Cambiar de empleo: un sueño de muchos, el objetivo de algunos (desafortunadamente) Cambiar de empleo es uno de esos pensamientos que, en ciertos momentos, todos atraviesan por su mente. ¿Cuántas veces te has dicho, tal vez en un momento de estrés, o después de la habitual pelea con un colega o el jefe, o cuando te encuentras por enésima vez lidiando con la ira (¡y a veces insultos!) del cliente insatisfecho:
¡Quiero cambiar de empleo!
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Luego, miras tu currículum, durante las pausas o por la noche, cuando llegas a casa, sacas las interminables y inútiles ofertas de empleo en los sitios de la industria, en LinkedIn, en el periódico de tu ciudad. Pero a medida que la tensión se desvanece, la ira se calma, la sangre vuelve a enfriarse y a menudo, con más tristeza que antes y con tanta resignación, regresas a tu trabajo, a tu oficina en compañía del jefe habitual, del colega habitual, de los clientes habituales, de tu vida habitual laboral.
Pasamos muchas horas al día trabajando, y si experimentamos insatisfacción, esto afecta la vida personal, volviéndonos nerviosos, sensibles a todo lo que no va en la dirección correcta. Nuestras relaciones sufren, nuestro descanso nocturno ya no parece un descanso, nuestra energía vital disminuye. Uno de mis clientes de Coaching, que me trajo su insatisfacción profesional como tema, describió en estas palabras lo que sentía: “Siento que me estoy apagando, ni siquiera puedo disfrutar del domingo”.
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En mi opinión, sin embargo, debemos distinguir, con tal conciencia, si el grito “¡Quiero cambiar de empleo!” no es más que una explosión momentánea, la satisfacción de la necesidad de liberar la ira momentánea, o si realmente es lo más útil, si realmente es importante para ti cambiar de empleo.
Porque cambiar de empleo es un gran desafío, a menudo es sinónimo de cambio de vida.
Pero, ¿cómo puedes saber si es el momento de cambiar de empleo?
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7 señales que indican que debes cambiar de empleo
Hay señales que pueden darte una indicación bastante reconfortante de que ha llegado el momento de decidir comenzar el camino hacia tu nuevo objetivo: ¡cambiar de empleo!
Debes evaluar la fuerza de estas señales para ti y el impacto que tienen en tu trabajo y tu vida personal. Pero empecemos con esta lista.
1. Alta presión
¿No tienes ganas de salir de la cama por la mañana? ¿Por la noche, duermes poco y mal porque antes de dormir no puedes evitar pensar que mañana será otro mal día en el trabajo? ¿Preferirías romper piedras en una cantera de Colorado que ir a la oficina mañana por la mañana? El estrés, especialmente cuando está en un nivel alto, no debe ser ignorado o reprimido. Puede tener importantes consecuencias físicas y psicológicas. Es necesario preservar al máximo la calidad de vida. Cambiar de empleo podría ser una prioridad.
2. Ya no crees en tu empresa
Cuando comenzaste a trabajar en tu lugar de trabajo, parecía haber muchas posibilidades y estabas orgulloso de identificarte como parte de tu organización. Pero recientemente, has notado un cambio en la atmósfera de la oficina y tu confianza en la organización ya no es la misma. Tal vez la dirección ha tomado decisiones comerciales o estratégicas que no te convienen. Quizás una reestructuración de la gestión no fue un cambio interesante. O tal vez simplemente tu forma de pensar ha evolucionado y comienzas a sentir que los valores de la empresa ya no están alineados con los tuyos. La ausencia de valores compartidos puede ser una motivación poderosa. Si estás en esta situación, puede ser el momento de comenzar a buscar trabajo en una nueva empresa en la que realmente puedas creer.
3. El Reloj
¿Ahora tu único objetivo diario es llegar a las 18h lo antes posible? ¿Es una semana que llega al viernes? ¿Cuentas los días que te quedan para irte de vacaciones o hacer un puente? ¿El resultado que intentas alcanzar es tener la menor cantidad de cosas que hacer posible, quejarte de que el tiempo nunca pasa y que el aburrimiento te mata? Puede que tu trabajo ya no te presente desafíos, o que tu empleador actual no pueda ofrecerte un camino de desarrollo y crecimiento adecuado para ti. Quizás la solución podría ser cambiar de empleo, pasar a algo que vuelva a encender tu pasión. Cada persona merece trabajar en una actividad que le emocione y que pueda mantener el deseo de hacer una diferencia.
4. Deseo
A veces, las personas son contratadas porque son realmente buenas para hacer ciertos trabajos, pero no son necesariamente aquellos que les gustaría hacer. Tal vez eres muy bueno en ventas, pero prefieres estar en marketing. Eres genial en la creación de hojas de cálculo y presentaciones de PowerPoint, pero prefieres reunirte con clientes en persona en lugar de sentarte frente a una pantalla de computadora todo el día. O te has encontrado gestionando prácticas cuando en realidad siempre imaginaste hacer otra cosa. Aunque no siempre es fácil lograrlo, es natural querer alinear tus intereses con tu actividad profesional. Pero cuanto más ignores este deseo, más difícil será cambiar a medida que te vuelvas cada vez más especializado en un campo que realmente no te representa. Como dijo Steve Jobs una vez, “La única forma de hacer un gran trabajo es amar lo que haces. Si aún no lo has encontrado, sigue buscando. No te conformes.” Puede ser el momento de entender lo que puedes lograr si intentas cambiar de trabajo.
5. Habilidades no utilizadas
Has estudiado mucho, te has especializado, también has tenido diferentes experiencias. Te gusta hacer lo que has invertido tiempo y energía en hacer. Pero en tu rol actual, todas esas habilidades no se están utilizando o, por alguna razón, no pueden ser puestas en práctica. Nuevamente, podría considerarse cambiar de empleo.
6. Carrera y responsabilidad
Eres emprendedor, sientes que has cerrado un ciclo y estás listo para asumir nuevos desafíos en un nuevo rol, con mayor responsabilidad. Pero tal vez la empresa es demasiado pequeña o tal vez ese lugar ya está reservado por el hijo del jefe, el sobrino, el hermano… Si no hay objetivamente ninguna forma de avanzar en tu carrera y es importante para ti hacerlo, cambiar de empleo puede ser el único camino a seguir. He creado un camino para esta necesidad específica. Descubre: Career Booster
7.
Salario
El dinero es importante, pero no siempre es esencial para tener una vida satisfactoria. Tienes la sensación de que tienes derecho a un reconocimiento por tu compromiso, por tus habilidades y talentos, por tu experiencia y por todo lo que has hecho, incluso con placer y satisfacción, para tu empresa. Pero desafortunadamente, la dirección no quiere oír hablar de ello o simplemente no tiene los medios. Cambiar de empleo podría convertirse en una necesidad para ti, no solo psicológica.
¿Te reconoces en alguna de estas situaciones? ¿O escuchas otras señales que te dicen que es hora de cambiar de empleo? ¿Cuál es la fuerza de estas señales para ti?
Puedes decirme: “Está bien, Luca, las señales están ahí. ¿Pero entonces? Concretamente, ¿qué puedo hacer?
Lo primero que quiero decirte, gracias a la experiencia que he podido aprender con varios clientes en Coaching” que tenían este objetivo es lo siguiente: es muy difícil cambiar de empleo de un día para otro. Es un viaje para la persona, un viaje interno y externo, hecho de conciencia, estrategia, acción.
Me gustaría hacerte algunas preguntas:
- ¿Cuánto estás dispuesto a poner sobre la mesa, en términos de energía y compromiso, para ganar este juego?
- ¿Qué tan importante es para ti cambiar de empleo?
- ¿Sabes exactamente qué empleo quieres hacer/encontrar?
- ¿Qué es realmente importante para ti en el trabajo?
- ¿Estás decidido a dejar atrás la antigua forma de la nueva…?
Responde sinceramente a estas preguntas; es la primera acción concreta que puedes implementar para tomar conciencia de ti mismo.
5 acciones útiles para cambiar de empleo
Quiero proponerte 5 ideas concretas que, espero, te ayudarán si realmente quieres cambiar de empleo.
1. Transforma el deseo de cambiar de empleo en un objetivo inteligente
Un sueño, un deseo no es un objetivo. Los objetivos son realizables, los sueños no lo son. Un objetivo, para ser tal, debe tener ciertas características. Debe ser SMART. Si no sabes lo que significa, te invito a leer este artículo y ver este video mío sobre el tema.
2. Inventario de tus valores y talentos
Específicamente, no he escrito “inventario de tus habilidades” porque estoy seguro de que sabes muy bien lo que has estudiado y lo que sabes hacer (aunque un breve recordatorio no haría daño). En cambio, te invito a revisar tus valores con mucho cuidado, ya que son estos elementos los que te permiten, si estás satisfecho, vivir y trabajar bien. Son ellos quienes te guían consciente o inconscientemente en tus decisiones. Son ellos quienes, si no los respetas, te cobran caro. Por lo tanto, es crucial tener conciencia antes de cambiar de empleo. ¡Y luego tus talentos, tus recursos personales! Saber cuáles son te ayudará a aprovecharlos al máximo para alcanzar tus objetivos.
3. Elimina las creencias limitantes de tu mente
Timothy Gallway, uno de los padres fundadores del Coaching Moderno y autor del famoso libro “The Inner Game of Tennis”, dice que “el rival que tienes en tu cabeza es más aterrador que lo que encuentras al otro lado de la red”. Esencialmente, el primer obstáculo al cambio eres tú. A menudo escucho: “cambiar de empleo a los 50 años es imposible” o “pero, ¿cómo puedo encontrar trabajo a los 40 años?” o “no hay empleo en Italia”. Estos son ejemplos clásicos de creencias limitantes. Estoy seguro de que conoces personas que lo han hecho. Yo conozco varias.
4. ¡Actúa! para entender qué hacer
Seth Godin dijo: “Las ideas surgen cuando diferentes universos chocan.” Actuar, moverte, hacer cosas, experimentar en lugar de simplemente analizar y reflexionar. Intenta abrirte a nuevas posibilidades. Únete a un curso, asiste a personas que trabajan en contextos diferentes, cruza los límites de tu zona de confort. No te paralices por el miedo a cometer errores. Si tomas un camino equivocado, puedes aprender algo nuevo y corregir el rumbo. Si te quedas inmóvil, nada sucede. Moverse es la mejor manera de encontrar tu propio camino.
5. Desarrolla contactos
Si estás buscando oportunidades, significa que estás buscando personas. Porque las oportunidades no son nubes, no son (solo) anuncios fríos. ¡Son las personas! El poder de estar frente a las personas es que puedes presentarte a ti mismo, tus valores, tus talentos, tus emociones, tu deseo de hacer. Lo que un currículum nunca podrá hacer. Hacerse conocer es una gran oportunidad. Piensa: si fueras un empresario que necesita contratar a alguien, ¿a quién preferirías de habilidades iguales? ¿A una persona que ya conoces o a un extraño?
1. Haz el itinerario “Encuentra tu camino” o “Career Booster”
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conclusión
Cambiar de empleo es un trabajo. Pero para ti mismo. Es una excelente oportunidad de crecimiento y desarrollo de nuevas habilidades, y de formación para aumentar las que ya posees.
Si realmente es importante para ti, ¡muévete! En marketing se dice: “cargar, disparar, apuntar.” No te quedes atrapado en el miedo y el atolladero de pensamientos disfuncionales y limitantes.
Lo que puedo hacer por ti, en calidad de entrenador profesional, es acompañarte en este viaje, apoyarte y respaldarte, un poco como lo hace un sherpa al escalar el Everest con los alpinistas.
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