Wie wechselt man den Job? - Canton de Domme

Den Job wechseln: ein Traum für viele, das Ziel für einige (leider) Den Job zu wechseln ist einer dieser Gedanken, die jeder zu bestimmten Zeiten in seinem Kopf hat. Wie oft haben Sie sich gesagt, vielleicht in einem Moment des Stresses, oder nach dem gewohnten Streit mit dem Kollegen oder dem Chef, oder wenn Sie sich zum x-ten Mal mit der Wut (und manchmal Beleidigungen!) des unzufriedenen Kunden auseinandersetzen:

Ich will den Job wechseln!

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Dann schauen Sie sich Ihren Lebenslauf an, während der Pausen oder abends, wenn Sie nach Hause kommen, durchforsten Sie die endlosen und nutzlosen Stellenangebote auf den Branchenwebseiten, auf LinkedIn, in der Zeitung Ihrer Stadt. Aber während die Aufregung nachlässt, sich die Wut beruhigt, das Blut wieder abkühlt und oft, mit mehr Traurigkeit als zuvor und mit so viel Resignation, kehren Sie an Ihren Arbeitsplatz zurück, an Ihren Schreibtisch in Gesellschaft des gewohnten Chefs, des gewohnten Kollegen, der gewohnten Kunden, Ihres gewohnten Arbeitslebens.

Wir verbringen viele Stunden des Tages mit Arbeiten, und wenn wir Unzufriedenheit empfinden, beeinflusst das unser Privatleben, macht uns nervös, empfindlich für alles, was nicht in die richtige Richtung geht. Unsere Beziehungen leiden, unser Nachtschlaf scheint kein Schlaf mehr zu sein, unsere Lebensenergie nimmt ab. Einer meiner Coaching-Klienten, der mir seine berufliche Unzufriedenheit als Thema brachte, beschrieb in diesen Worten, was er fühlte: „Ich habe das Gefühl, ich erlösche, ich kann nicht einmal den Sonntag genießen“.

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Meiner Meinung nach müssen wir jedoch, mit einem solchen Bewusstsein, unterscheiden, ob der Schrei „Ich will den Job wechseln“ nur ein momentaner Ausbruch ist, die Befriedigung des Bedürfnisses, die momentane Wut loszuwerden, oder ob es wirklich das Nützlichste ist, ob es wirklich wichtig für Sie ist, den Job zu wechseln.

Denn den Job zu wechseln ist eine große Herausforderung, es ist oft gleichbedeutend mit Lebensveränderung.

Aber wie können Sie wissen, ob es Zeit ist, den Job zu wechseln?

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7 Signale, die Ihnen sagen, dass es Zeit ist, den Job zu wechseln

Es gibt Zeichen, die Ihnen einen eher beruhigenden Hinweis geben können, dass der Zeitpunkt gekommen ist, zu entscheiden, den Weg zu Ihrem neuen Ziel zu beginnen: den Job zu wechseln!

Sie müssen sicherlich die Stärke dieser Signale für sich selbst und den Einfluss, den sie auf Ihre Arbeit und Ihr Privatleben haben, bewerten. Aber lassen Sie uns mit dieser Liste beginnen.

1. Hoher Druck

Haben Sie keine Lust, morgens aus dem Bett zu steigen? Schlafen Sie nachts wenig und schlecht, weil Sie, bevor Sie einschlafen, nicht aufhören können zu denken, dass morgen ein weiterer schlechter Tag bei der Arbeit sein wird? Würden Sie lieber Steine in einem Steinbruch in Colorado spalten, als morgen früh ins Büro zu gehen? Stress, besonders wenn er auf einem hohen Niveau ist, sollte nicht ignoriert oder unterdrückt werden. Das kann erhebliche physische und psychologische Konsequenzen nach sich ziehen. Es ist notwendig, die Lebensqualität bestmöglich zu bewahren. Den Job zu wechseln könnte eine Priorität sein.

2. Sie glauben nicht mehr an Ihr Unternehmen

Als Sie anfingen, in Ihrem Arbeitsumfeld zu arbeiten, schien es viele Möglichkeiten zu geben, und Sie waren stolz darauf, sich als Teil Ihrer Organisation zu identifizieren. Aber in letzter Zeit haben Sie eine Veränderung in der Bürostimmung bemerkt, und Ihr Vertrauen in die Organisation ist nicht mehr dasselbe. Vielleicht hat das Management geschäftliche oder strategische Entscheidungen getroffen, die Ihnen nicht passen. Vielleicht war eine Umstrukturierung des Managements keine interessante Veränderung. Oder vielleicht ist es einfach so, dass sich Ihre Denkweise weiterentwickelt hat und Sie anfangen zu fühlen, dass die Werte des Unternehmens nicht mehr mit Ihren übereinstimmen. Das Fehlen gemeinsamer Werte kann eine starke Motivation sein. Wenn Sie sich in dieser Situation befinden, könnte es Zeit sein, nach einem neuen Job in einem Unternehmen zu suchen, an das Sie wirklich glauben können.

3. Die Uhr

Ist Ihr einziges tägliches Ziel jetzt, so schnell wie möglich 18 Uhr zu erreichen? Ist es eine Woche, die bis Freitag zählt? Zählen Sie die Tage, die Sie noch bis zu Ihrem Urlaub oder bis zu einem Brückentag verbringen müssen? Ist das Ergebnis, das Sie zu erreichen versuchen, so wenig wie möglich zu tun, sich zu beschweren, dass die Zeit nie vergeht und dass die Langeweile Sie umbringt? Es könnte sein, dass Ihr Job Ihnen keine Herausforderungen mehr bietet oder dass Ihr aktueller Arbeitgeber Ihnen keinen angemessenen Entwicklungs- und Wachstumsweg anbieten kann. Vielleicht könnte die Lösung darin bestehen, den Job zu wechseln, um etwas zu finden, das Ihre Leidenschaft wieder entfacht. Jeder Mensch verdient es, in einem Tätigkeitsfeld zu arbeiten, das ihn begeistert und das den Wunsch aufrechterhält, einen Unterschied zu machen.

4. Wunsch

Manchmal werden Menschen eingestellt, weil sie wirklich gut darin sind, bestimmte Jobs zu machen, aber nicht unbedingt das, was sie gerne tun würden. Vielleicht sind Sie gut im Verkauf, aber Sie würden lieber im Marketing arbeiten. Sie sind großartig im Erstellen von Tabellen und PowerPoint-Präsentationen, aber Sie würden es vorziehen, Kunden persönlich zu treffen, anstatt den ganzen Tag vor einem Computerbildschirm zu sitzen. Oder Sie haben sich dabei ertappt, Praktiken zu leiten, während Sie sich stattdessen immer vorgestellt haben, etwas anderes zu tun. Auch wenn es nicht immer einfach ist, ist es natürlich, seine Interessen mit seiner beruflichen Tätigkeit in Einklang zu bringen. Aber je mehr Sie diesen Wunsch ignorieren, desto schwieriger wird es, sich zu ändern, während Sie immer spezialisierter in einem Bereich werden, der Sie nicht wirklich repräsentiert. Wie Steve Jobs einmal sagte: „Der einzige Weg, großartige Arbeit zu leisten, ist, das zu lieben, was Sie tun. Wenn Sie es noch nicht gefunden haben, suchen Sie weiter. Lassen Sie sich nicht nieder.“ Es könnte Zeit sein, zu verstehen, was Sie erreichen können, wenn Sie versuchen, den Job zu wechseln?

5. Unbenutzte Fähigkeiten

Sie haben viel studiert, sich spezialisiert und auch verschiedene Erfahrungen gesammelt. Sie lieben es, das zu tun, wofür Sie Zeit und Energie investiert haben. Aber in Ihrer aktuellen Rolle werden all diese Fähigkeiten nicht genutzt oder können aus irgendeinem Grund nicht zur Anwendung kommen. Auch hier könnte es in Betracht gezogen werden, den Job zu wechseln.

6. Karriere und Verantwortung

Sie sind unternehmungslustig, haben das Gefühl, einen Zyklus abgeschlossen zu haben, und sind bereit, neue Herausforderungen in einer neuen Rolle mit größerer Verantwortung anzunehmen. Aber vielleicht ist die Firma zu klein oder vielleicht ist dieser Platz bereits vom Sohn des Chefs, dem Neffen, dem Bruder… reserviert. Wenn es objektiv keinen Weg gibt, in Ihrer Karriere voranzukommen, und es Ihnen wichtig ist, dies zu tun, könnte der Jobwechsel der einzige Weg sein. Ich habe einen Weg für dieses spezifische Bedürfnis geschaffen. Entdecken Sie: Career Booster

7.

Gehalt

Geld ist wichtig, aber nicht immer entscheidend für ein erfülltes Leben. Sie haben das Gefühl, dass Sie Anerkennung für Ihr Engagement, Ihre Fähigkeiten und Talente, Ihre Erfahrung und alles, was Sie mit Freude und Zufriedenheit für Ihr Unternehmen getan haben, verdienen. Aber leider will das Management davon nichts hören oder hat einfach nicht die Mittel. Den Job zu wechseln könnte für Sie eine Notwendigkeit werden, nicht nur psychologisch.

Erkennen Sie sich in einer dieser Situationen wieder? Oder hören Sie andere Zeichen, die Ihnen sagen, dass es Zeit ist, den Job zu wechseln? Wie stark sind diese Signale für Sie?

Sie können mir sagen: „Okay, Luca, die Signale sind da. Aber was jetzt? Konkret, was kann ich tun?

Das erste, was ich Ihnen sagen möchte, basierend auf der Erfahrung, die ich mit mehreren Klienten in Coaching gemacht habe, die dieses Ziel hatten, ist Folgendes: Es ist sehr schwierig, von heute auf morgen den Job zu wechseln. Es ist eine Reise für die Person, eine innere und äußere Reise, die aus Bewusstsein, Strategie und Handlung besteht.

Ich möchte Ihnen einige Fragen stellen:

Wie viel sind Sie bereit, auf den Tisch zu legen, in Bezug auf Energie und Engagement, um dieses Spiel zu gewinnen?
Wie wichtig ist es für Sie, den Job zu wechseln?
Wissen Sie genau, welchen Job Sie machen/finden möchten?
Was ist Ihnen bei der Arbeit wirklich wichtig?
Sind Sie entschlossen, die alte Art der neuen… aufzugeben?

Beantworten Sie diese Fragen ehrlich; das ist die erste konkrete Handlung, die Sie umsetzen können, um sich selbst bewusst zu werden.

5 nützliche Maßnahmen zum Jobwechsel

Ich möchte Ihnen 5 konkrete Ideen vorschlagen, die Ihnen hoffentlich helfen, wenn Sie wirklich den Job wechseln möchten.

1. Verwandeln Sie den Wunsch, den Job zu wechseln, in ein intelligentes Ziel

Ein Traum, ein Wunsch ist kein Ziel. Die Ziele sind erreichbar, die Träume nicht. Ein Ziel, um ein solches zu sein, muss bestimmte Eigenschaften haben. Es muss SMART sein. Wenn Sie nicht wissen, was das bedeutet, lade ich Sie ein, diesen Artikel zu lesen und dieses Video von mir zu diesem Thema anzusehen.

2. Inventar Ihrer Werte und Talente

Speziell habe ich nicht „Inventar Ihrer Fähigkeiten“ geschrieben, weil ich mir sicher bin, dass Sie sehr gut wissen, was Sie studiert haben und was Sie gut können (obwohl eine kurze Auffrischung nicht schaden würde). Stattdessen lade ich Sie ein, Ihre Werte sehr sorgfältig zu überprüfen, denn es sind diese Elemente, die Ihnen, wenn Sie zufrieden sind, ein gutes Leben und Arbeiten ermöglichen. Es sind diese, die Sie bewusst oder unbewusst in Ihren Entscheidungen leiten. Es sind diese, die, wenn Sie sie nicht respektieren, Sie teuer zu stehen kommen. Es ist also entscheidend, sich dessen bewusst zu sein, bevor Sie den Job wechseln! Und dann Ihre Talente, Ihre persönlichen Ressourcen. Zu wissen, was sie sind, wird Ihnen helfen, das Beste daraus zu machen, um Ihre Ziele zu erreichen.

3. Entfernen Sie die einschränkenden Überzeugungen aus Ihrem Kopf

Timothy Gallway, einer der Väter des modernen Coachings und Autor des berühmten Buches „The Inner Game of Tennis“, sagt, dass „der Rivale, den Sie in Ihrem Kopf haben, beängstigender ist als das, was Sie auf der anderen Seite des Netzes finden“. Im Wesentlichen ist das erste Hindernis für die Veränderung Sie. Ich höre oft: „Mit 50 Jahren den Job zu wechseln, ist unmöglich“ oder „Aber wie kann ich mit 40 Jahren einen Job finden“ oder „Es gibt keine Jobs in Italien“. Das sind klassische Beispiele für einschränkende Überzeugungen. Ich bin mir sicher, dass Sie Menschen kennen, die es geschafft haben. Ich kenne mehrere.

4. Tun Sie es! um zu verstehen, was zu tun ist

Seth Godin sagte: „Ideen entstehen, wenn verschiedene Universen aufeinanderprallen.“ Handeln, sich bewegen, Dinge tun, experimentieren, anstatt nur zu analysieren und nachzudenken. Versuchen Sie, sich neuen Möglichkeiten zu öffnen. Nehmen Sie an einem Kurs teil, treffen Sie Menschen, die in anderen Kontexten arbeiten, überschreiten Sie die Grenzen Ihrer Komfortzone. Lassen Sie sich nicht von der Angst, Fehler zu machen, lähmen. Wenn Sie einen falschen Weg einschlagen, können Sie etwas Neues lernen und den Kurs korrigieren. Wenn Sie stillstehen, passiert nichts. Sich zu bewegen ist der beste Weg, um Ihren eigenen Weg zu finden.

5. Kontakte knüpfen

Wenn Sie nach Möglichkeiten suchen, bedeutet das, dass Sie nach Menschen suchen. Denn Möglichkeiten sind keine Wolken, sie sind nicht (nur) kalte Anzeigen. Es sind die Menschen! Die Kraft, vor Menschen zu sein, ist, dass Sie sich selbst, Ihre Werte, Ihre Talente, Ihre Emotionen, Ihren Wunsch, etwas zu tun, präsentieren können. Was ein Lebenslauf einfach nie tun kann. Bekannt zu werden ist eine großartige Gelegenheit. Denken Sie darüber nach: Wenn Sie ein Unternehmer wären, der jemanden einstellen muss, wen würden Sie bei gleichen Fähigkeiten bevorzugen? Jemanden, den Sie bereits kennen, oder einen Fremden?

1. Machen Sie den „Finden Sie Ihren Weg“- oder „Career Booster“-Weg

Um Ihren eigenen Weg zu finden und den Kurs zu bestimmen, beginnen Sie meinen personalisierten und strukturierten Unterstützungsweg und entdecken Sie, wer Sie wirklich sind, was Ihre Talente und Ihre berufliche Persönlichkeit sind und wie Sie diese im Job und im Leben wertschätzen können.

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Fazit

Den Job zu wechseln ist Arbeit. Aber für sich selbst. Es ist eine großartige Gelegenheit für Wachstum und die Entwicklung neuer Fähigkeiten und für die Ausbildung, um die bereits vorhandenen zu steigern.

Wenn es Ihnen wirklich wichtig ist, bewegen Sie sich! Im Marketing sagt man: „Laden, zielen, schießen.“ Lassen Sie sich nicht von Angst und dem Morast dysfunktionaler und einschränkender Gedanken blockieren.

Was ich für Sie tun kann, als professioneller Coach, ist, Sie auf dieser Reise zu begleiten, Sie zu unterstützen und zu fördern, ein bisschen so, wie es ein Sherpa beim Besteigen des Everest mit den Bergsteigern tut.

Ich habe einen Weg vorbereitet, den ich Find Your Way genannt habe, und einen zweiten, der Career Boosters heißt, der Ihnen konkret helfen kann.

Wenn Sie sich entscheiden, diese Reise alleine anzutreten, wünsche ich Ihnen, dass Sie Ihr Ziel erreichen und sich eine große Chance geben!

Erfüllt zu sein, ist eine der wichtigsten Dinge, die wir tun können!

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Tag : Verstehen der beruflichen Neuorientierung

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